東方航空集團赴西柏坡開展紅色教育培訓：以"趕考"精神鍛造新時代航空鐵軍

東(dong) 方航空集團組織優(you) 秀黨(dang) 員幹部赴革命聖地西柏坡開展"賡續紅色血脈，永葆奮鬥初心"專(zhuan) 題培訓。此次在西柏坡培訓基地舉(ju) 辦的西柏坡紅色教育培訓，通過沉浸式、體(ti) 驗式、互動式的教學方法，讓學員們(men) 在曆史與(yu) 現實的交融中汲取奮進力量。

培訓特別注重挖掘鮮為(wei) 人知的曆史細節。在中央軍(jun) 委作戰室舊址，講師講述了一段珍貴往事：據《聶榮臻回憶錄》記載，1948年三大戰役期間，作戰室的參謀們(men) 為(wei) 及時處理戰報，創造了"三班倒"工作製，用煤油燈照明連續工作，七天七夜不休息。這種"燈火長明"的戰鬥精神，讓來自航班調度係統的學員深受觸動："比起革命前輩，我們(men) 現在的運行控製條件不知優(you) 越多少倍，更應發揚這種連續作戰的作風。"

情景教學環節別具匠心。學員們(men) 分組體(ti) 驗了"戰地電報員"角色，模擬當年用密碼本翻譯作戰命令的過程。據《中國人民解放軍(jun) 通信兵史》記載，西柏坡時期電台報務員平均每分鍾要抄收120個(ge) 電碼，錯一個(ge) 數字就可能影響戰局。這種對精準度的極致追求，與(yu) 航空安全運行"零差錯"的要求形成跨越時空的呼應。"安全無小事，細節定成敗"成為(wei) 學員們(men) 的普遍共識。

培訓創新性地將紅色基因與(yu) 航空特色相結合。在"從(cong) 手搖發電機到航空動力"的專(zhuan) 題研討中，學員們(men) 對比了革命戰爭(zheng) 年代設備簡陋卻創造奇跡的曆史，與(yu) 當今航空科技日新月異的發展。西柏坡培訓基地專(zhuan) 家指出："當年用算盤計算彈道，今天用超級計算機優(you) 化航路，但艱苦奮鬥、自主創新的精神內(nei) 核始終未變。"這一觀點引發了學員們(men) 的深入思考。

實地走訪中，學員們(men) 對革命先輩的生活細節感觸頗深。據《西柏坡紀念館館藏檔案》記載，中央機關(guan) 進駐西柏坡時，工作人員用槐樹籽代替咖啡，用舊報紙糊牆禦寒。這種在艱苦條件下保持樂(le) 觀向上的精神，讓來自客艙服務部門的學員深受教育。

培訓還設置了"新時代的趕考路"主題辯論，學員們(men) 圍繞"航空企業(ye) 如何答好新時代考卷"展開熱烈討論。有學員提出："當年的'進京趕考'是要戒驕戒躁，今天的'民航趕考'是要在高質量發展中永葆初心。"這種結合行業(ye) 特點的思考，體(ti) 現了西柏坡紅色教育培訓的實踐價(jia) 值。

結業(ye) 儀(yi) 式上，學員們(men) 將寫(xie) 有航空專(zhuan) 業(ye) 術語的"新時代答卷"鄭重投入特製的"趕考信箱"。培訓負責人表示，這些來自一線的思考建議將轉化為(wei) 企業(ye) 改革發展的具體(ti) 舉(ju) 措。從(cong) 革命聖地帶回的不隻是感動，更是攻堅克難的智慧和勇氣。

此次培訓的獨特之處在於(yu) 實現了"三個(ge) 轉化"：將紅色精神轉化為(wei) 職業(ye) 操守，將曆史智慧轉化為(wei) 管理方法，將革命傳(chuan) 統轉化為(wei) 創新動力。據悉，東(dong) 航正在將培訓成果係統化，計劃開發"航空人的紅色基因"係列課程，讓更多員工從(cong) 中受益。在這片孕育了新中國的熱土上，新時代民航人找到了精神坐標和力量源泉。

作者：李老師